C&A Franchise

Erfdl. Eigenkapital
k.A.

Betriebe
1.575

C&A
kein Franchise, aber eine erfolgversprechende Geschäftsidee?

Mode für die ganze Familie

C&A ist eine Modekette, die seit 6 Generationen erschwingliche Mode für die ganze Familie vertreibt.

Erforderliches Eigenkapital
k.A.

Finanzielle Unterstützung
Nein

Gesamtinvestition
k.A.

Eintrittsgebühr
k.A.

Geschäftstyp
Sonstiger

Zu erwartende Umsätze nach 2 Jahren
k.A.


Erfdl. Eigenkapital
k.A.

Betriebe
1.575
  • Laufende Gebühren:
    k.A.
  • Werbegebühren:
    k.A.
  • Franchisegebühren:
    k.A.
  • Durchschnittsfläche:
    k.A.

Das Konzept
von C&A

Unser Ziel ist es, die traditionellen Werte eines Familienunternehmens mit innovativer Entwicklung in der Textilbranche zu verbinden, um unseren Kunden moderne und nachhaltige Kleidung anzubieten. Um diesem Grundsatz gerecht zu werden, setzen wir uns aktiv mit den Bedürfnissen und Wünschen unserer Kunden auseinander. Dabei ist es unser Anspruch als Unternehmen, unsere Produkte stetig weiterzuentwickeln und die Modebranche immer wieder neu zu erfinden. Mit diesem Prinzip haben wir es geschafft, uns in über 20 Ländern auf 3 Kontinenten erfolgreich zu etablieren.

Die Leidenschaft für unsere Kunden treibt uns an. Wir wollen durch verantwortungsvolles Handeln Vertrauen schaffen. Dabei sind uns Teamgeist und Integrität unserer Mitarbeiter sehr wichtig. Wir möchten, dass wir zusammen mit ihnen stolz auf die gemeinsame Leistung schauen können.

Der bewusste Umweltgedanke ist aus unserer Firmenphilosophie nicht mehr wegzudenken. Allein in Europa betreiben wir derzeit 1.575 Filialen. Dies impliziert für uns mehr denn je, dass es in unserer Verantwortung liegt, einen fairen Umgang mit Ressourcen, Produkten und Menschen zu gewährleisten.

Diese Werte sind der Rahmen, der den Umgang mit Kunden, Kollegen, Herstellern, Zulieferern und global mit der Welt definiert. Unsere Mitarbeiter sind ein entscheidender Baustein für unseren Erfolg. Wir glauben an das Potential unserer Mitarbeiter und fördern dies durch kontinuierliche Weiterbildungen. Wir möchten, dass am Ende jeder seine Kapazitäten einer Führungspersönlichkeit innerhalb unseres Unternehmens entfalten kann. Ob als Leiter eines Teams oder eines C&A Stores, den Möglichkeiten sind keine Grenzen gesetzt.

Wir sind mehr als ein Arbeitgeber, wir bieten unseren Mitarbeitern, Teil der C&A Familie zu werden. Fairness, Offenheit, Chancengleichheit und gegenseitiges Vertrauen definieren unsere Unternehmenskultur - das ideale Umfeld, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Wir leben das Motto „Jeder Mitarbeiter zählt“ und freuen uns, den Weg des Erfolgs mit unseren Mitarbeitern gemeinsam zu beschreiten. Ein klar definierter Leitfaden bietet die nötigen Anhaltspunkte, fair und unternehmenskonform erfolgreich zu sein. Dazu gehört, anderen Raum zu geben, Vertrauen zu schaffen und als Team zu arbeiten. Um zielstrebig auf dem richtigen Kurs zu bleiben, ist es nötig, klare Richtlinien und Erwartungen zu formulieren und durch die Augen des Kunden zu handeln und zu entscheiden.

Hinter unserem Markenversprechen „Inspired by life“ verbirgt sich das Bestreben, die Vielseitigkeit, Schönheit und Energie des täglichen Lebens in unserer Mode sichtbar zu machen. Diesen Gedanken haben wir mit unseren 10 Marken und einer Vielzahl an Kollektionen für jeden Anlass erfolgreich umgesetzt. Unsere Produkte ermöglichen unseren Kunden, gut auszusehen und sich gut zu fühlen. Unser Ziel für die Zukunft ist klar definiert: Mode von alltagstauglich bis elegant – für Kunden von heute und für die Generationen, die nach uns kommen.

C&As Geschichte

Seit über 170 Jahren hat sich C&A als familiengeführtes Unternehmen in der Modebranche einen Namen gemacht und ist vom internationalen Textilmarkt nicht mehr wegzudenken. Der Pioniergeist, mit dem die Brüder Clemens und August Brennikmejer eine ganze Branche revolutionierten, ist auch heute noch tief in unserem Unternehmen verankert. Kreativität ist seit Anfang des 20. Jahrhunderts unser Markenzeichen und hat nicht zuletzt maßgeblich zu unserem globalen Erfolg beigetragen. Aktuell beschäftigen wir weltweit 35.000 Mitarbeiter und begrüßen und unseren 1.575 Filialen täglich mehr als 2 Millionen Kunden.

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