GS Company Franchise

Erfdl. Eigenkapital
5.000€

Betriebe
20

GS Company

ein Franchise, das Sie interessiert?

Helden der Arbeit

Mit seiner Philosophie, qualifizierte, passgenaue und kundenorientierte Arbeits- und Personalvermittlung anzubieten, ist dem GS Company Franchise gelungen, in langjähriger Geschäftstätigkeit einen Kundenstamm aufzubauen, der für ein gesundes und nachhaltiges Unternehmenswachstum sorgt.

Erforderliches Eigenkapital
5.000€

Finanzielle Unterstützung
Nein

Gesamtinvestition
ab 35.000€

Eintrittsgebühr
24.990€

Geschäftstyp
Franchise

Zu erwartende Umsätze nach 2 Jahren
k.A.


Erfdl. Eigenkapital
5.000€

Betriebe
20
  • Laufende Gebühren:
    k.A.
  • Werbegebühren:
    0%
  • Franchisegebühren:
    11,9%
  • Durchschnittsfläche:
    k.A.

Das Franchise-Konzept
von GS Company

Rekrutierung

Mit seiner Philosophie, qualifizierte, passgenaue und kundenorientierte Arbeits- und Personalvermittlung anzubieten, ist dem GS Company Franchise gelungen, in langjähriger Geschäftstätigkeit einen Kundenstamm aufzubauen, der für ein gesundes und nachhaltiges Unternehmenswachstum sorgt. Die GS Company versteht sich als Premiumanbieter mit hohem Qualitätsanspruch, der seine „Helden der Arbeit“ passgenau vermittelt. Aus diesem Grund ist auch jeder einzelne Systemteilnehmer nach der AZAV, der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung, zertifiziert. Damit schafft das Unternehmen ein Qualitätsmerkmal, das von den Kunden geschätzt wird und baut Vertrauen auf.

Bei der Besetzung offener Stellen, steht das Unternehmen Firmen als Partner zur Seite. Diskretion, Professionalität, Fairness und eine kompromisslose Kundenorientierung sind dabei die Hauptmerkmale, auf die die GS Company bei ihrer Arbeit setzt. Darüber hinaus legt das Unternehmen einen hohen Wert darauf, seine Bewerber vor der Vermittlung so gut wie möglich persönlich kennenzulernen, um die passende Stelle ermitteln zu können.

So wird der Zeitraum zwischen dem Erstkontakt mit dem Bewerber und den Vermittlungsvorschlägen zum Kunden bei dem GS Company Franchise so gering wie möglich gehalten. Durch regelmäßige Rücksprachen, die das Unternehmen mit seinen „Helden der Arbeit“ hält, wird eine zuverlässige und loyale Schnittstelle für beide Parteien geschaffen. Auch sticht die Vermittlungsagentur dadurch heraus, dass jedem ein fester Ansprechpartner zugeteilt wird. Mithilfe der Matchingsoftware, können Mitarbeiter bzw. Jobs vermittelt werden, die zu den jeweiligen Anforderungen passen.

Angebotene Hilfe und Schulung(en)

Als Vorteile der Partnerschaft mit dem GS Company Franchise, nennt das Unternehmen unter anderem die überregionale Marktdurchdringung, das gute Image und eine erhöhte Bekanntheit. Da auch jeder Mensch unterschiedliche Bedürfnisse und Ansprüche hat, gibt es im System verschiedene Franchisemodelle, die die Partner auswählen können. Zudem bietet das Unternehmen eine intensive Unterstützung, eine zweiwöchige Einstiegsschulung sowie ein begleitendes Praxis-Coaching, weshalb kein kaufmännischer Hintergrund erforderlich ist.

Partner der GS Company profitieren somit auch von der fundierten und langjährigen Erfahrung der GS Company und arbeiten daran, zu den führenden Arbeits- und Personalvermittlern in ihrem Gebiet werden. Bundesweite Franchisenehmer-Tagungen mit dem Franchisegeber und den Gründern des Unternehmens sowie die Unterstützung im Bereich Marketing und Finanzierung zählen ebenfalls zu den Leistungen des Unternehmens.

Der ideale GS Company Franchisenehmer

Jeder Franchisenehmer, der mit dem GS Company Franchise seine Selbstständigkeit aufbauen und seine Ziele und Ideen verwirklichen will, sollte einige wichtige Voraussetzungen erfüllen, um den eigenen Standort erfolgreich führen zu können. So werden Kommunikationsstärke, ein gepflegtes Erscheinungsbild und ein sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften großgeschrieben. Zudem gehören auch ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und große Lernbereitschaft zu den wichtigen Voraussetzungen.

Es ist gleich, ob man bereits jahrelange Erfahrung in dieser Branche mitbringt oder als Quereinsteiger durchstarten möchte. Mit einem Eigenkapital von 5.000 € sowie Engagement und Flexibilität, ist die Basis für eine erfolgreiche Selbstständigkeit gelegt. Auch sollte der potentielle Franchisenehmer viel Wert auf Diskretion, Professionalität, Fairness und eine kompromisslose Kundenorientierung legen, da dies die Hauptmerkmale sind, nach denen das Unternehmen arbeitet.

GS Companys Geschichte

Die GS Company wurde 2003 gegründet und seit 2007 wird das Unternehmen als Franchisesystem betrieben. Mittlerweile gehören über 20 Standorte zum System, das über einen Pool von mehr als 70.000 Bewerbern und über 10.000 Arbeitgebern aus den unterschiedlichsten Branchen verfügt. Jedoch ist das Unternehmen nicht nur in Deutschland vertreten: Auch in Österreich und den Niederlanden finden sich Standorte der GS Company.

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