Management-Ausbildung und Coaching im Businessbereich bei INtem

INtem Franchise
INtem Verkaufstrainerausbildung

Das Unternehmen Intem ist auf Firmentrainings, Coachings und Ausbildungen, vor allem in den Bereichen Verkauf und Vertrieb spezialisiert.

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Führungsqualitäten bei der Leitung eines Unternehmens können für den betrieblichen Erfolg entscheidend sein. Viele Leiter haben Freude an der Förderung von Mitarbeitern und sehen es gerne, wenn sie sich weiterentwickeln und aus sich herausgehen. Oft sind Menschen in solchen Positionen von Natur aus gerne im Coaching- und Managementbereich tätig und besitzen ein Talent dafür, das Potential ihrer Mitarbeiter herauszubringen. Dennoch können einige Fähigkeiten erlernt und gefördert werden. Deshalb bietet INtem seit mehr als zwanzig Jahren Ausbildungskurse für den Bereich Business und Coaching an. Professionelle Ausbilder vermitteln Strategien, die zu mehr Zufriedenheit – nicht nur bei den Mitarbeitern, sondern auch bei Managern selbst – führen können. Denn nicht nur macht die Arbeit den Menschen, für die die Beauftragten zuständig sind, dadurch mehr Spaß, sondern auch den Leitern bereitet sie mehr Freude.

Zielgerichtetes Lernen

INtem wendet für die erfolgreiche Vermittlung der Coaching-Ausbildung einige Punkte an, die sich schon in der Vergangenheit als zuverlässig erwiesen haben. Dazu gehören Neurolinguistisches Programmieren (NLP), zielgerichtete Kurzzeittherapie, die nach Lösungen sucht, und das sogenannte Brain-Modell. Es werden die Aufstellung eines Teams, Verhalten bei Konflikten sowie verschiedene andere Fähigkeiten und soziale Verhaltensweisen geübt und vermittelt. Dabei wird auch auf kleine Gruppen geachtet, in denen das Lernen oft leichter fällt.

Erfahrung seit mehr als 25 Jahren

Die professionellen Trainer sind schon seit mehr als 25 Jahren bei dieser Tätigkeit aktiv und können ihre Erfahrung und Kenntnisse in den Unterricht einbringen. INtem kann sich mit mehreren Preisen und Auszeichnungen für gute Leistungen rühmen und besticht durch eine hohe Qualität. Für das Training wird das firmeneigene IntervallSystem angewendet, bei dem der Kurs in insgesamt 12 Tagen, innerhalb von 4 Monaten, absolviert wird. Dabei geht es nicht nur um Theorie, sondern auch um die praktische Umsetzung des gelernten Materials. So können bestimmte Situationen und Verfahren geübt werden, bevor sie im eigenen Unternehmen Anwendung finden.

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