Neues Mitglied der Geschäftsleitung von Home Instead

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Home Instead Seniorenbetreuung - Zuhause umsorgt

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Ab dem 01.10.2020 ist Alexander Mehnert neues Mitglied der Geschäftsleitung der Seniorenbetreuung Home Instead. Mehnert ist Experte im Franchise-Bereich und bringt einen wichtigen Erfahrungsschatz mit in die Geschäftsleitung. Er wird sich für das Wachstum des Franchise-Systems einsetzen und ist dafür verantwortlich, neue Franchisenehmer zu erreichen, neuen und bestehenden Home Instead-Betreibern die nötige Unterstützung anzubieten und sorgt für den reibungslosen Ablauf der Schulungen.

Ein reichhaltiger Erfahrungsschatz

Seine Expertise im Franchise-Bereich konnte er bereits bei einer Reihe von Tätigkeiten einsetzen. Seit dem Jahr 2016 leitet er den Ausschuss für Qualität und Ethik im Deutschen Franchiseverband e.V., wo er in den Jahren 2016 bis 2019 außerdem Vorstandsmitglied war, und war Geschäftsführer bei verschiedenen hoch angesehenen Unternehmen in unterschiedlichen Branchen. So war er zuvor Geschäftsführer bei Confiserie Coppeneur und davor von TeeGschwendner GmbH. Bei TeeGschwendner GmbH kümmerte er sich neben dem Franchise-Bereich um Strategie, Vertrieb und Marketing. In den Jahren von 2010 bis 2014 setzte der Betriebswirt seine Kenntnisse bei der Schülerhilfe (ZGS Bildungs GmbH) ein und war dort Mitglied der Geschäftsleitung.

Alexander Mehnert wird als neues Mitglied der Geschäftsleitung willkommen geheißen

Jörg Veil, Geschäftsführer von Home Instead, freute sich über den Wechsel von Mehnert zur Seniorenbetreuung: „Mit Alexander Mehnert haben wir ein neues Mitglied der Geschäftsleitung gewinnen können, das seine Qualifikationen und sein Engagement sowohl beim Franchising als auch bei der Mitarbeiterführung und Unternehmensorganisation

hinlänglich unter Beweis gestellt hat.“ „Alexander Mehnert passt in jeder Hinsicht sehr gut zu unserer Unternehmensphilosophie,“ fährt er fort. Auch Mehnert selbst hat große Pläne und möchte sich für das Wachstum von Home Instead einsetzen: „Ich habe Geschäftsführer Jörg Veil, aber auch die Mitarbeiter und insbesondere die Franchisepartner als Menschen mit Herz und Leidenschaft kennengelernt – und als Berufene mit einer klaren Mission. Das Gesicht des Alterns zu ändern ist ein Vorhaben, das ich in jeder Hinsicht unterstütze. Dafür werfe ich gerne meine Erfahrungen im Franchising in die Waagschale.“

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